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經營管理
  • 第九黨支部:加強基礎黨務知識學習 推動黨支部建設標準化規范化

    為進一步提升黨支部標準化規范化建設水平,推動“三會一課”制度的有效落實,11月24日第九黨支部組織全體黨員、積極分子開展黨務知識專題培訓。此次培訓以如何規范書寫“三會一課”記錄為主題,首先從“三會一課”、主題黨日活動及談心談話的重要性、開展方式及相關制度進行詳細解讀,重點講述會議記錄填寫中的疑問和誤區,從黨員大會、支委會、黨課不同記錄規范,并結合支部目前三會一課記錄存在的問題,一一自查自糾,為今后黨支部記錄各類會議方面提供了有效遵循。大家在學習中積極發言交流,紛紛表示通過學習認識到“三會一課”規范記

  • 公司紀委持續拓展廉潔文化宣傳陣地

    為進一步增強黨員干部的廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線,努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉潔文化氛圍,公司紀委多措并舉,繼續豐富廉潔文化宣傳陣地,推進厚植崇廉根基。拓展宣傳新陣地,營造廉潔文化濃厚氛圍。公司紀委完善了廉政文化教育展廳,對其中的“廉潔紀律篇、警示案例篇、廉潔意識篇及廉潔文化篇”進行了更新。新增張斌成、馬柏林等警示案例、年輕干部要扣好廉潔從業“第一?圩印、習近平總書記關于新時代廉潔文化建設及全面從嚴治黨的重要論述、歷史名人廉政故事等內容。同時在走廊、辦公室張貼與環境相

  • 生產部:深挖電費管理 力促降本增效

    為響應公司降本增效的思想號召,生產部充分發揮積極性和主動性,逐項梳理電費組成,從可操作的基本電費入手,加強用電管理,不斷降本增效。加強外部協調,降低基本電費。生產部不斷加強自身業務知識,多次與供電局溝通協商,成功爭取到米脂供電局同意變更電費計費方式,將其由“合約最大需量”變更為“實際最大需量”。經此變更,每月可節約事故電費約2.7萬元,年節約電費成本約32.4萬元。目前已完成“高壓供用電合同”的重新簽訂,從11月起按照變更后的計費方式結算事故電費。及時有效調整,優化功率指標。公司二線電解槽改造后促使用電量

  • 公司舉辦2023年“119”消防技能比武競賽活動

    為進一步普及全員消防安全知識,提高全員消防應急處置技能,確保公司消防安全穩定,11月9日下午,公司舉辦以“預防為主,生命至上”為主題的消防技能比武活動。公司黨委書記、董事長高萬升,黨委副書記、工會主席劉海峰,副總經理高利平及各部門、分廠共100余人現場觀摩。本次活動共有8支代表隊參加,在消防練兵比武過程中,設置了水帶連接、穿戴消防救援服、應急救援和油池滅火等環節。各支參賽隊伍在候場時摩拳擦掌,躍躍欲試,主持人“開始”口令一下達,各參賽隊伍便在觀眾熱烈的喝彩聲中迅速行動,只見他們分工明確,動作規范連貫、隊

  • 生產部:強化服務促生產 提升效能增效益

    組織、協調、服務,是生產部工作的永恒主題,也是履行工作職責的根本出發點。長期以來,生產部不斷轉變工作作風,提高協同服務水平,以實際行動為完成全年生產目標保駕護航。深入一線,強化服務。為及時解決生產運行中遇到的困難和問題,為生產運行出真招、求實效,生產部通過節假日前專項檢查、每周一現場檢查問題通報、入冬前防凍保溫專項檢查等方式,加強現場隱患排查治理,促進各項生產工作順利推進。定期組織設備、電氣、自控、技術、調度、分廠專業技術人員對系統裝置進行全面排查,針對檢查問題實施分類匯總、分層管理、分步解決,

  • 動力分廠運行三班認真做好設備防寒防凍工作

    10月以來,氣溫持續走低,晝夜的溫差大極易影響變配電設施的安全可靠運行。為確保設備安全穩定運行,動力分廠運行三班提前部署,迅速行動,開展防寒防凍檢查,全面打響防寒防凍保衛戰。提前謀劃,及早部署。10月份以來,公司及分廠就防寒防凍工作進行了多次部署,結合近幾年防寒防凍相關經驗,運行三班對設備保溫狀況、伴熱系統、廠房門窗等逐一摸排檢查,對防寒防凍薄弱環節、重點區域進行針對性檢查修復,保障設備安全過冬。全員參與,提升技能。為應對可能出現的防凍應急情況,分廠制定了詳細的防凍應急預案,運行三班通過老帶新、現場

  • 燒堿分廠:精打細算抓節能降耗 多措并舉促提質增效

    今年以來,面對嚴峻的市場形勢,燒堿分廠多向協同發力,在保障生產裝置長周期安全穩定運行的基礎上,多措并舉提質增效,為實現全年任務目標夯實基礎。加大消耗獎懲,強化過程控制。燒堿分廠通過細化量化生產、消耗指標,進一步加強班組成本核算,橫向分解落實到每月、每天,縱向分解落實到每個班組、每個崗位及每位員工。根據月度消耗情況進行班組排名,加大獎懲力度,將當班期間原輔材料消耗與班組全員月度績效掛鉤,促使全員參與節能降耗。同時積極開展生產過程指標及參數的動態跟蹤與分析,每天晨會對異常指標進行通報,對癥施治提出改

  • 公司順利通過2023年職業健康安全、環境管理體系監督審核

    11月1日至3日,由方圓標志認證集團3位審核員組成的審核組對公司進行了2023年職業健康安全、環境管理體系監督審核。此次審核按照GB/T45001-2020、GB/T24001-2016管理體系標準,并依據適用的法律、法規、標準以及公司管理體系手冊、程序文件,通過現場檢查、查閱文件、人員交流、抽查取證等方式對公司各單位進行了嚴格、細致的審核。同時,審核組對公司職業健康安全、環境管理工作進一步完善給予指導幫助。經過三天審核,審核組一致認為,公司領導層對建立、實施并持續改進管理體系高度重視,公司管理體系的運行能夠確保管理方針和目標的實現

  • 公司榮獲2022年度 “納稅信用等級A級”稱號

    近日,國家稅務總局陜西省稅務局公布了2022年度納稅信用A級企業名單,公司再度獲評“納稅信用A級納稅人”。至此,公司已連續7年獲此殊榮。A級納稅人是納稅信用評價的最高榮譽,納稅信用等級評定指標達120余項,需經過多輪分析、層層復核,考核嚴格,連續7年獲此榮譽是稅務機關對公司依法誠信納稅、積極履行社會責任的高度肯定,也是公司始終堅持誠信經營理念,不斷加強稅務能力建設的巨大回報。2022年,公司累計繳納各項稅款1.1億元,為當地經濟建設和社會發展貢獻了巨大力量。多年來,公司始終堅持積極落實稅務核算、納稅申報、發票開具、

  • 榆林市應急管理局第二輪重大危險源專項檢查組蒞臨公司督導檢查安全工作

    10月23日,由榆林市、米脂縣應急管理局和中國化學品安全協會專家組成的第二輪重大危險源專項檢查組蒞臨公司督導檢查安全管理工作,公司安全、生產各相關專業負責人及安全監察部全體人員陪同檢查。檢查組一行首先對第一輪重大危險源檢查問題的整改落實情況進行了全面復查,隨后分三個小組對公司的安全基礎管理、總圖、作業安全、運行操作、工藝管理、設備管理、電儀管理、消防及重大危險源安全包保責任制和風險防控措施落實情況等,以查資料和查現場相結合的方式進行了全面細致的檢查。檢查組對第一輪重大危險源檢查問題隱患整改治理情況和

  • 公司受邀參加全國氯堿行業技術年會

    近日,由全國氯堿工業信息中心、《氯堿工業》編輯部聯合主辦的第 41 屆全國氯堿行業技術年會暨第 24 屆“佑利杯”論文交流會在蘇州市成功召開,公司受邀參加,參評論文獲得多項榮譽。年會圍繞“低碳、智能、持續發展”為主題展開國內領先氯堿技術開放共享,深入分析當前行業面臨的新形勢、新問題、新格局,充分交流行業技術、裝備最新發展動態。應大會邀請,公司技術部王奮斗作了題為《綠色低碳節能減排技術在金泰氯堿的實踐與應用》的專題報告,對公司近十幾年來在綠色低碳、節能減排、技術創新研發方面開展的各項工作進行分享交流。與會

  • 公司參加陜投集團安全管理標準化班組 創建經驗交流會

    為深入推進標準化班組建設,共創共享優秀經驗和先進做法,充分發揮基層班組安全生產“第一道防線”作用,10月23日至24日,陜投集團舉辦了企業安全管理標準化班組創建經驗交流會暨全員安全生產責任制落實專題培訓會,公司副總經理高利平帶隊相關部門、分廠人員參加,會上公司作了交流分享。按照集團安全標準化班組創建要求,公司立足企業實際,對照創建標準細則,不斷深化班組安全精細化管理,嚴格執行安全管理制度,提高安全操作水平,強化班組安全力量。公司燒堿分廠運行一班、聚氯乙烯分廠保障組被集團公司首批認定為三級安全管理標準化

  • 公司組織開展新入職員工試用期階段性測評考試

    為加快公司新員工與崗位需求、職責融合,提升對崗位知識、業務技能學習的積極性,同時檢驗各單位對試用期員工的培訓工作開展情況,10月17日,人力資源部、生產部組織49名新入職員工開展試用期階段性測評考試。本次階段性考試測評,結合公司生產經營和新入職員工實際情況,全面、系統地從不同角度出題,分為綜合素質、崗位專業知識兩部分,內容涵蓋企業文化、生產經營指標、規章制度、安全生產“紅線”以及崗位專業知識等,根據不同崗位出題做到“一崗一卷”。通過以考促學,進一步促進新員工提高思想認識、理清工作思路,找準日常工作、學

  • ;菲髽I從業人員工傷預防和應急處置能力提升培訓開班儀式在公司舉行

    為有效貫徹落實榆林市《關于印發榆林市危險化學品企業工傷預防能力提升培訓工程實施方案的通知》《榆林市危險化學品企業從業人員安全生產三年培訓實施方案》要求,進一步提升公司全員工傷預防意識和應急處置能力,10月20日,公司聯合米脂縣應急管理局、米脂縣消防救援大隊舉行;菲髽I從業人員工傷預防和應急處置能力提升培訓開班儀式,米脂縣應急管理局黨委委員、執法大隊隊長白云磊,米脂縣消防救援大隊參謀何昱君,公司黨委委員、副總經理高利平出席儀式并講話。公司安全生產分管負責人、專職安全管理人員、專工以上管理干部、班組長

  • 公司開展化工過程安全管理培訓

    為進一步提升過程安全管理要素管理水平,提高重大安全風險防范化解能力,推動安全生產形勢持續穩定向好,10月13日至15日,公司邀請萬華化學集團工藝安全首席科學家馬莉老師來公司開展化工過程安全管理培訓,公司工藝、設備、安全、電氣、儀表等相關專業共計50余人參加培訓。此次培訓圍繞AQT3034—2022《化工過程安全管理導則》20個相關要素,詳細解讀了管理導則中基礎理論、各管理要素邏輯關系、發展歷程、內涵、實踐應用及要素的全流程閉環管理的落地方法,內容詳實,層次分明,進一步加強了技術人員對化工過程安全管理必要性和重要性的認

  • 公司組織人員參加榆林市特種作業取證考試

    為進一步落實特種作業使用單位的安全主體責任,不斷增強員工的安全技術理論水平和實際操作技能,確保持證上崗安全作業。10月13日,公司組織各分廠、部門相關崗位員工參加了榆林市特種作業取證考試?荚嚽,生產部集中進行了特種作業理論知識及注意事項培訓,幫助員工查漏補缺、扎實基礎?荚嚪譃樘胤N設備安全管理、叉車司機、快開門式壓力容器操作、起重機司機、起重機指揮5個專業,包含理論與實踐考試兩部分。經過前期的認真備考和練習,考場上員工從容應戰、精細操作,各項考試秩序井然,開展順利,共有21名員工一次性順利通過考試。公

  • 公司順利通過2023年能源管理體系監督審核

    10月11日上午,中國質量認證中心專家審核組對公司2022年度和2023年度上半年能源管理體系運行情況監督審核工作結束,公司順利通過2023年能源管理體系監督審核。10月10日至11日,審核組按照《能源管理體系要求及使用指南標準》GB/T 23331-2020等最新標準規范及公司能源管理體系文件,通過查閱資料、現場勘查、交流訪談等方式,對公司能源目標、能源績效、節能項目、能源種類以及主要能源使用數量等進行了全面審核。審核組一致認為,2022年公司通過加強能源管理體系管控、裝置安穩生產及節能優化等舉措,全面完成了公司能源目標,取得優異的能

  • 提振信心 實干篤行 打好四季度減虧扭虧攻堅戰

    今年以來,面對嚴峻的市場形勢和復雜的內、外部環境,公司緊盯全年生產經營任務目標和階段性重點工作,扎實落實“過緊日子”要求,從“大”處著眼、“小”處入手;在“細”上下功夫,在“實”上做文章,持續深化、細化“治虧創效、扭虧增盈”各項措施,全方位、深層次挖掘降本增效潛力。公司8、9月份連續實現盈利,經營形勢持續向好。堅持黨建引領保動力。充分發揮黨建引領作用,全面貫徹落實集團及公司半年工作會議精神,圍繞減虧目標,研究制定提質增效、扭虧增盈工作方案,細化工作措施,將責任落實到人。深入推進黨建與減虧扭虧中心工作

  • 公司舉辦“迎國慶、保安全、促發展”安全文化知識競賽

    為深化黨建引領安全生產提質成效,提高全體員工的安全意識和安全素質,按照公司2023年安全文化活動第三季度安排,9月26日,由燒堿分廠、黨委工作部、質檢中心、技術部共同舉辦“迎國慶、保安全、促發展”安全文化知識競賽,各部門、分廠共計百余人現場觀摩。此次安全文化知識競賽共有6支隊伍18人參加比賽,活動以安全知識競賽+現場互動的形式進行,內容包含安全生產基礎知識、重大事故隱患判定標準等內容。競賽中,參賽選手們配合默契、對答如流,各隊得分不相上下,現場氣氛緊張、激烈、有序,選手們用良好的心理素質和過硬的安全知識展現

  • 榆林市節前安全專項督查第十三督查組 蒞臨公司督導檢查工作

    9月28日,榆林市節前安全專項督查第十三督查組組長、市應急救援中心支部書記吳福民一行蒞臨公司開展節前安全專項督導檢查。市應急救援中心、米脂縣應急管理局相關人員隨行,公司副總經理張慶和各相關單位人員陪同檢查。督查組一行對公司節假日前隱患排查安排部署情況、節假日期間主要負責人及重點崗位人員值守安排情況、承包商單位安全管理情況、節假日期間特殊作業升級管理情況、各級應急管理部門檢查出的問題隱患整改情況和安全風險承諾與公告情況等重點工作進行了全面細致的檢查。座談會上,督查組宣貫、領學了遼寧盤錦浩業化工“1·15

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